1、负责对接业务部门的招聘需求,制定并完成招聘计划、开拓招聘渠道、完善并落地招聘流程;
2、优化人才结构,建立人才库,寻访中高阶人才;
3、关注市场动态,进行定向岗位的专项猎聘工作;
4、运营内推项目及策划、实施招聘相关的其他活动。
1、本科及以上学历,1年以上甲方企业社招或猎头工作经验;
2、能熟练运用网络招聘渠道,具备较好的社交招聘意识;
3、具备良好的沟通协调能力和推动能力,有较强的抗压能力;
4、对人力资源领域持有较高热情,具备较高的人员评估敏感度。