1.对区域第三方讲师的培养及能力提升；充分了解人员能力情况，制定成长计划，通过线上线下等方式对人员进行培养并持续关注其成长；

2.区域第三方讲师日常管理；跟进区域人员能力成长、区域培训覆盖率、区域培训满意度、软件推广数据、人员工作配合度等指标，制定并实施提升计划；

3.及时跟进完成公司新产品、新产品功能的培训课程开发，并完成对第三方讲师交付能力的培训，跟进培训效果；

4.可协助完成区域售前接待、产品演示、项目投标、大型展会、高级培训等讲解工作；

1.本科及以上学历，有区域培训管理或教育信息行业讲师经验者优先；

2.具有但不限于产品讲解、人员培训、课程开发等从业经验；

3.亲和力强，有良好的沟通和表达能力，良好的团队协作及团队管理能力；

4.良好的逻辑性、创造力、学习能力，对工作充满热情，积极向上；

5.自律、抗压力强，能适应变化、接受挑战，适应长期出差；