1.制定海外校园招聘计划,完善校园招聘流程和体系,策划、组织、实施校园招聘活动;
2.开拓海外院校资源,建设及维护海外目标区域内的各高校关系,组织和实施公司与高校间的合作项目
3.负责海外校园招聘相关数据分析,研究校园招聘评估流程的制定与优化;
1.硕士及以上学历,有海外留学背景;
2.思维活跃、创造力、学习能力强,主动性、乐群性和开拓性强,亲和力好;
3.具备优秀的项目管理和数据统计分析能力,具有一定研究气质;
4.具备良好的组织协调能力和推动力,良好的团队合作意识和抗压能力。